特化型IT PMO

ITプロジェクトを動かす PMO支援サービス

発注者とベンダーの両岸に立ち、遅れや炎上を立て直しながら発注者側の担当者も育てる。支援後も社内にPMの力が残る、PMを育てる会社のPMOです。

Background

なぜ今「特化型PMO」なのか

企業のIT課題は、戦略策定、レガシー刷新、セキュリティ強化、データ活用、AI導入、内製推進、コスト削減まで多岐にわたり複雑化しています。

多くの企業でITプロジェクトの約7割が失敗または大幅に遅延しており、その原因は「PMO不足」ではなく「PMOのミスマッチ」にあります。課題に適したPMO人材・手法が当てられず、単なる管理に終始してプロジェクトが価値を生まない状況です。

日本企業ではIT予算の約8割が既存システム維持に費やされ、新規施策には2割しか充てられない状況が続きます。DX推進に必要な上流IT人材が大幅に不足している企業も約半数に上ります。

こうした状況下において、課題ごとに最適な知見と推進力を持つPMOの必要性が高まっています。

約7割

ITプロジェクトが失敗または大幅遅延

問題はPMOの人数不足ではなく、課題と役割のミスマッチにあるケースが少なくありません。

約8割

IT予算が既存システム維持に投下

新規施策に使える余力が限られる中で、優先順位を見極める上流の推進力が必要です。

約半数

DX推進に必要な上流IT人材が不足

戦略と現場をつなぎ、意思決定と実行を前に進める人材が継続的に足りていません。

Definition

特化型IT PMOとは

課題・目的別に役割とスキルセットを特化させたPMO支援です。

従来の管理屋としてのPMOではなく、課題解決にコミットする「伴走パートナー」として機能します。

01

定義

「課題・目的別に最適化されたPMO支援」のこと。データ統合、AI導入、内製化支援などテーマごとに専門知見・スキルを持つPMOを提供します。

02

伴走者

従来のPMOが陥りがちな「ただの管理屋」で終わる存在ではなく、成功に向けた推進力を備えた「伴奏パートナー」です。プロジェクトを前進させるリーダーとして機能します。

03

課題ドリブン

企業固有のIT課題ごとに、その解決にフォーカスしたPMOを配置。当該領域の知見と確立された「型」を持つPMOが課題解決にコミットします。

04

一気通貫

上位戦略の具体化から実行、定着化までを一貫支援。IT戦略 → プロジェクト構想 → 推進 → 定着を最後までやり切る姿勢が信条です。

05

推進型

単なる進捗・タスク管理に留まらず、ベンダー調整、ステークホルダー合意形成、課題解決のドライブなど積極的にプロジェクトを前に進める判断と行動を担います。

Service Map

特化型IT PMO サービスマップ

当社の提供する特化型PMOサービスは、3分類 10領域で構成されていますす。

領域ごとに導入可能となっており、お客様の課題に合ったPMOサービスを提供します。

Strategy

経営・戦略

CIO/CDO直下の戦略推進

IT戦略推進PMO

CIO/CDOの右腕としてIT戦略策定から予算編成、全社ITロードマップの推進を担う。

全社ITセキュリティ・​ガバナンスPMO

セキュリティ統制やITガバナンス体制の構築・運用強化を担う。

AI導入推進PMO

AI活用戦略策定からツール導入、ガバナンス整備、現場定着までを推進する。

Transformation

変革・横断

複数PJ・基盤・刷新の横断管理

プログラム推進PMO

複数のITプロジェクト群を横断的に管理し、リソース最適配分やプロジェクト間調整を行う。

システム刷新PMO

基幹システムなど大規模刷新プロジェクトで、ユーザー側の統括PMOとして業務、IT、ベンダーを俯瞰し推進する。

データ統合PMO

全社横断のデータ基盤構築プロジェクトで、要件整理からETL/DWH構築、ユースケース実現までを統括する。

Execution

実行

現場推進・型化・コスト最適化

システム開発PMO

内製開発チームのプロジェクトマネジメント支援を行い、リリースまで伴走する。

業務BPR PMO

業務プロセス改革プロジェクトに入り込み、To-Be業務設計からIT実装まで一貫支援する。

内製化支援PMO

社内PM/PMO人材の育成と同時にプロジェクト推進を担い、PMO内製化を支援する。

運用保守費削減PMO

現行のITコスト構造を分析し、ベンダー選定や契約見直し等で運用・保守費の削減を実行する。

Comparison

他社サービスとの違い

比較軸コンサル会社SIer汎用PMO派遣CTS 特化型IT PMO
提案要員業務コンサルタントSE / プログラマーPMO専門社員 / フリーランスIT知見あり × PMO専門教育済みの社員
プロジェクトマネジメント自社請負範囲のみ自社請負範囲のみ発注者側で全体支援。ただしPMO定義が広く「管理止まり」になりがち発注者側・ベンダー側の両方で全体支援。管理ではなく推進(意思決定・合意形成・実行)にコミット
参画時ミッション複数名で参画し、上流〜開発以降まで伴走開発を受注し、エンジニアを多数投入して納品PM支援でPJ成功(運営・管理中心)PM推進でPJ成功。中立な立場で、必要なら下流〜実行まで巻き取り可能(開発機能あり)
体制協力会社含む複合ピラミッド型協力会社含む複合ピラミッド型フリーランス / 協力会社含む複合ピラミッド型教育済み社員中心で編成し、標準で品質担保
教育思考力は高いが、IT実装は弱めになりがち開発技術・業務知識の教育定期研修あり / なしが混在(ばらつき大)PMO専門教育+IT研修を定期実施

Strengths

成功にコミットできる4つの理由

属人的な能力に加え、仕組みとチームの力で再現性高く成功を実現します。

01

プレイブック/型の整備 — 再現性のある成功パターン

過去の豊富なプロジェクト経験から典型課題・失敗パターンを分析し、各特化テーマごとに成功パターンをプレイブックとして体系化。属人的な当たり外れをなくし、複雑なプロジェクトでも漏れなく舵取り可能です。

02

エンジニア出身PMO — 深いIT知識でリード

当社PMOの多くはシステム開発・インフラ構築の実務出身で、技術とプロジェクトマネジメントの両面に精通。見積もり妥当性、非機能要件、アーキ設計など技術論点でもベンダー任せにせず主体的に議論をリードできます。

03

利害中立な開発力 — 手段を選ばない最適提案

スクラッチ、SaaS、パッケージ等から常に市場の選択肢を比較検討し、全体最適な方針を提案。開発が必要な場合にはCTSの開発チームによる支援も可能となっており、開発スコープも含めた課題解決をサポートします。

04

PMを育てる会社のPMO — 社内にPMの力が残る

年商1,700億円規模のSIerの社内PM研修に3年続けて採用されている型で、現場のPMOも動きます。計画書や課題管理表などの型を使いながらOJTで伴走して引き継ぎ、必要に応じて発注者側の担当者向けの研修も行います。プロジェクト終了後も仕組み・人が社内に残る形を目指します。

Quality

品質保証システム

「担当者のスキル依存」を完全排除する品質保証システム

標準スキル保証と組織的バックアップで、高品質を実現します。

独自研修「PM BOOT CAMP」によるスキル保証

PM/PMO業務を体系化した独自研修を修了した正社員PMOを優先してご提案。業務委託PMOの場合も厳しいMUST要件をクリアした人材のみをアサインします。

組織的なバックアップ体制

現場PMOをシニアPMOが常時バックアップし、改善方針の妥当性確認や重要判断を支援。困難に直面した際は24時間以内のエスカレーション対応で解消に向けてバックアップします。

対話×現物によるプロセス可視化

書面だけでなく「PMとの直接対話」を重視。率直なフィードバックを定期実施し、認識ズレをリアルタイムに修正します。

能動的支援の実現

「指示待ち」ではなく「PMOが支援範囲を発見・提案」します。お客様の管理負荷のゼロ化に取り組みます。

Track Record

代表プロジェクト実績

プロジェクト名成果
プロジェクト破綻の危機から期日内納品へ──大手印刷会社DXプロジェクト成功事例成果: 「期日内の納品は不可能」とされたプロジェクトでリスク対応計画を作り直し、12か月で完全納品
大手金融IT企業の社内インフラ基盤刷新──18ヶ月で開発対応力を大幅強化成果: 運用保守業務の包括的な引き継ぎと文書整備により、スケーラブルな開発基盤を実現
大手公的機関のレガシーシステム刷新を体系的管理で完遂成果: 有識者へのヒアリングと徹底的な資料化により、現行機能の完全可視化を実現
大手フィンテック企業の大規模アジャイル転換──3ヶ月で17名体制を効率化成果: 体系的なスクラムトレーニングにより、基礎的なアジャイル開発サイクルを確立
大手資産運用会社の証券システム移行──23ヶ月の大規模プロジェクトで無事故移行を実現成果: 証券バックシステムの全面刷新により業務の標準化と効率化を実現
大手通信会社の老朽システム移行を11ヶ月で完遂成果: CTS標準に基づく体系的なプロジェクトマネジメント計画書の整備
大手金融会社の証券アプリ開発支援──限られたリソースでの継続的開発運営を実現成果: 優先度の低い作業を積極的に引き受け、メンバーの重要業務への集中を実現

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FAQ

PMO支援サービスのよくある質問

PMO支援サービスでは、具体的に何をしてくれますか?

プロジェクトの司令塔として、計画策定、意思決定の運営、品質づくりを担います。進捗・課題・リスク管理、会議体の設計と運営、品質基準の標準化、要件定義などの上流工程支援、社内PMOの立ち上げ支援まで、発注者側・ベンダー側のどちらに入っても、プロジェクトを計画から完遂まで動かします。

費用はどのくらいかかりますか?

体制(人数・グレード)、稼働率、期間で決まるため、状況を伺ったうえで個別にお見積りします。まずは1ヶ月のトライアルプランで価値を確かめていただくこともできます。予算感の目安は、コラム「PMO外注・業務委託の費用相場」でも解説しています。

契約形態はどうなりますか?

PMO支援・伴走支援は準委任契約が中心です。成果物が明確な開発業務については請負契約にも対応します。契約前に業務範囲と体制を書面で整理し、偽装請負にならない形でご提案します。

すでに走り出しているプロジェクトの途中からでも依頼できますか?

はい。遅延や炎上の兆候があるプロジェクトの火消しポイントを特定し、立て直し計画を主導することも支援内容に含まれます。既存ベンダーが行き詰まり「期日内の納品は不可能」とされた大手印刷会社のDXプロジェクトでは、リスク対応計画を作り直し、12か月の期間内に完全納品しました。最短3営業日で開始できます。

SIerや他のPMO会社との違いは何ですか?

発注者とベンダーの両岸に立てる点です。発注者である事業会社の側では要件・予算・ベンダー選定の意思決定の場からプロジェクトを動かし、SIer・ベンダーの側では開発を完遂させる推進力として入ります。PMOの多くがシステム開発・インフラ構築の実務出身で、自社に開発チームを持つため、ベンダーの見積もりや技術論点を実装感覚で判断できます。発注者側に入るときは、どのベンダーにも忖度しない中立の立場で助言します。

支援が終わったあと、社内にPM人材やノウハウは残りますか?

残る形を目指します。体系化したPMメソッドと標準成果物を現場で使いながらOJTで引き継ぎ、必要に応じて発注者側の担当者向けの研修や社内PMOの立ち上げ支援、上流工程支援プロダクト「Wellspring」を組み合わせて内製化を支えます。このPMメソッドは、年商1,700億円規模のSIerの社内PM研修にも3年続けて採用されています。

向いていない相談はありますか?

あります。事務作業だけを安く任せたい場合、経営戦略の立案が主な目的の場合、PMOを何十人規模ですぐにそろえたい場合は、他社のサービスのほうが合うことが多いため、その旨を正直にお伝えします。

Trial

まずは1ヶ月のトライアルから

格安なトライアルプランをご用意しています。「実働パートナー型PMO」の価値を、まずは1ヶ月で体感してください。

小規模PJや特定タスクのオーナーシップを持った推進・完遂

データ統合、AI導入、内製化支援等の専門知見による判断材料の提供

問題PJの火消しポイント特定と立て直し計画の主導

トライアル終了時には「改善戦略レポート」と「継続支援ロードマップ」を成果物として納品します。最短3営業日で開始可能です。